一、工伤死亡赔偿标准2024最新标准

关于工伤致死赔偿的标准主要涵盖了如下几个关键部分：首先是一次性的工亡补偿金，这一补偿金额度是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20这个固定倍数来计算得出；其次是丧葬补贴，其具体金额则为当地社会保险基金中统筹地区上一年度职工月平均工资乘以六个月的结果；最后是对于供养亲属抚恤金的支付，这一部分的额度是参照职工本人工资的比例发放给那些因为工伤而失去亲人的家庭成员，这些家庭成员通常需要依靠死者生前提供主要生活来源且没有劳动能力。

具体的分配比例为：配偶每月领取40%的抚恤金，其他亲属每人每月领取30%的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加10%。

如果核定的所有供养亲属的抚恤金总和超过了因工死亡职工生前的工资，那么超出部分将不予发放。

对于伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的情况，其近亲属同样有权享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关权益。

对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属仅能享受到丧葬补助金和供养亲属抚恤金，而无法获得一次性工亡补助金。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

二、安徽省工伤十级伤残赔偿标准2024

一次性伤残补助金

1、关于十级伤残所对应的一次性伤残补助金标准为七个月之个人工资。

2、这里所提及到的“本人工资”，特指工伤职工在受到工伤事故伤害或感染职业相关疾病之前的12个月内所取得的年度平均月缴费工资。

若其本人工资相较于统筹地区职工平均工资超出了300%的水平，则应将其调整至统筹地区职工平均工资的300%来进行计算；反之，若其本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则应将其调整至统筹地区职工平均工资的60%来进行计算。

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